Казахстанцам предлагают брать пример с членов Правительства
828
Ксения Воронина
Глава ОЮЛ "Гражданский Альянс Казахстана" Нурлан Еримбетов предлагает казахстанцам брать пример с членов Кабинета министров, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Многие оправдывают свою лень и нежелание работать тем, что "коррупция" и "все равно мне не светит такая карьера". Я всегда говорю о том, что в Правительстве у нас работают люди, которые добились всего сами – без блата и нарушения закона. Я знаю многих из них – они из простых семей, часто из бедных. Но зато в них были амбиции. Они прошли весь путь снизу доверху. Вот с кого надо брать пример", – сказал он на брифинге в СЦК.
Он также заявил, что создавшийся имидж коррумпированности не соответствует реальности, но именно он создает множество социальных проблем. Поэтому, по словам Еримбетова, каждый гражданин должен бороться с этим злом.
"Проблема коррупции стоит очень остро, она деморализует общество. Люди считают, что без взятки невозможно решить никакие вопросы. Наша задача показать, что это не так. Сегодня в "Самрук-Қазына" идет процесс трансформации. Проход по карьерной лестнице становится все более жестким. Не будет никаких "блатных". Решение о назначениях становится корпоративным. Люди будут принимать решения осознанно. И если назначенный (на должность – Прим. автора) преступит закон, отвечать будут те, кто принимал решение о его назначении", – подчеркнул Нурлан Еримбетов.
"Многие оправдывают свою лень и нежелание работать тем, что "коррупция" и "все равно мне не светит такая карьера". Я всегда говорю о том, что в Правительстве у нас работают люди, которые добились всего сами – без блата и нарушения закона. Я знаю многих из них – они из простых семей, часто из бедных. Но зато в них были амбиции. Они прошли весь путь снизу доверху. Вот с кого надо брать пример", – сказал он на брифинге в СЦК.
Он также заявил, что создавшийся имидж коррумпированности не соответствует реальности, но именно он создает множество социальных проблем. Поэтому, по словам Еримбетова, каждый гражданин должен бороться с этим злом.
"Проблема коррупции стоит очень остро, она деморализует общество. Люди считают, что без взятки невозможно решить никакие вопросы. Наша задача показать, что это не так. Сегодня в "Самрук-Қазына" идет процесс трансформации. Проход по карьерной лестнице становится все более жестким. Не будет никаких "блатных". Решение о назначениях становится корпоративным. Люди будут принимать решения осознанно. И если назначенный (на должность – Прим. автора) преступит закон, отвечать будут те, кто принимал решение о его назначении", – подчеркнул Нурлан Еримбетов.
