25% чиновников сократят в Казахстане в течение года
2050
Екатерина Елисеева
25% работников государственного аппарата планируется сократить в Казахстане в течение 2020-2021 годов. Об этом заявил Глава государства Касым-Жомарт Токаев, выступая с Посланием народу на совместном заседании палат Парламента, передает корреспондент Kazpravda.kz.
"Пандемия и перевод большинства сотрудников госорганов на режим удаленной работы показали, что госаппарат можно и нужно сокращать. Поручаю ускорить сроки сокращения госаппарата и работников квазигоссектора. В этом году следует сократить на 10 процентов, а в следующем году еще на 15 процентов. Таким образом, задачу по сокращению числа чиновников на 25 процентов мы решим в 2021 году", – заявил Касым-Жомарт Токаев.
По словам Президента, решения о дальнейшем сокращении госаппарата будут приниматься в зависимости от результатов и с учетом цифровизации.
"За счет сэкономленных средств будет повышена заработная плата оставшихся сотрудников. Низкооплачиваемая государственная служба обходится обществу слишком дорого. Недопонимание этого вопроса ведет к отрицательной селекции, потере компетенции, инициативы и, самое главное, к коррупции. Поэтому с 1 июля 2021 года следует внедрить факторно-балльную шкалу. Это приведет к мотивации и ответственности госслужащих. Мы остро нуждаемся в новых кадрах со свежими взглядами и инициативами. Госслужба не должна превращаться в закрытую касту", – заключил Глава государства.
"Пандемия и перевод большинства сотрудников госорганов на режим удаленной работы показали, что госаппарат можно и нужно сокращать. Поручаю ускорить сроки сокращения госаппарата и работников квазигоссектора. В этом году следует сократить на 10 процентов, а в следующем году еще на 15 процентов. Таким образом, задачу по сокращению числа чиновников на 25 процентов мы решим в 2021 году", – заявил Касым-Жомарт Токаев.
По словам Президента, решения о дальнейшем сокращении госаппарата будут приниматься в зависимости от результатов и с учетом цифровизации.
"За счет сэкономленных средств будет повышена заработная плата оставшихся сотрудников. Низкооплачиваемая государственная служба обходится обществу слишком дорого. Недопонимание этого вопроса ведет к отрицательной селекции, потере компетенции, инициативы и, самое главное, к коррупции. Поэтому с 1 июля 2021 года следует внедрить факторно-балльную шкалу. Это приведет к мотивации и ответственности госслужащих. Мы остро нуждаемся в новых кадрах со свежими взглядами и инициативами. Госслужба не должна превращаться в закрытую касту", – заключил Глава государства.
