​Внутренняя кнопка тревоги

Методика профайлинга зародилась в 1970-х годах в Израиле. Ее впервые стали использовать в аэропорту им. Бен-Гуриона города Тель-Авива в целях обеспечения безопасности полетов. Технология опознавания потенциальных преступников стала мерой противодействия израильских спецслужб возникшей ранее волне угонов самолетов. Она позволяет сотрудникам соответствующих служб с помощью визуальной психодиагностики определить: опасен человек или нет, есть ли у него какие-либо противоправные намерения.

Данная система ввиду своей эффективности постепенно стала завоевывать популярность по всему миру. В первую очередь речь идет о США, странах Западной Европы, позднее – России, где в настоящее время эта методика используется на всех объектах транспортной инфраструктуры.

К примеру, несколько лет назад в Волгограде на подходе к железнодорожному вокзалу произошел взрыв. Сотрудник полиции по визуальным признакам определил подозреваемого, попытался его остановить, и террористу пришлось совершить самоподрыв в малолюдном месте, хотя изначально его целью было переполненное здание вокзала.

Другой пример произошел в одном из московских аэропортов. В охраняемую зону прилета прошел человек, на которого никто, кроме девушки-профайлера, не обратил внимания. Она была весьма эффектной, однако молодой человек, проходя рядом, даже не повел в ее сторону взглядом. Девушка начала более пристально следить за посетителем и вскоре поняла уже по более явным признакам непрофильного поведения, что тот является террористом.

Похожий инцидент произошел на одном из концертов в российском городе, когда сотрудники полиции выявили трех человек в большой толпе, которые совершенно не интересовались тем, что происходит на сцене, и никак не взаимодействовали с другими участниками мероприятия. После задержания выяснилось, что у молодых людей при себе находилось огнестрельное оружие.

– Профайлинг работает в сис­темах «человек – человек», где сотрудники служб безопасности больше всего сталкиваются с людьми. Особенно эта методика актуальна при проведении массовых мероприятий, когда нет достоверной информации об участниках, а также на объектах транспортной инфраструктуры – в аэропортах, на железнодорожных и автобусных вокзалах, – говорит эксперт в области безопасности, директор Института НЛП и профайлинга Серик Сабиржанов. – Профайлеры, которыми могут быть сотрудники специальных служб, органов внутренних дел, охраны и даже рядовые работники компаний, способны выявлять скрыто носимое оружие и непрофильное поведение в местах массового скопления людей. Если говорить простым языком, сотрудник полиции либо служб безопасности получает «внутреннюю тревожную кнопку». Даже если через него проходит от трех до восьми тысяч посетителей ежедневно, он может выявить опасного человека, незаконно носящего оружие либо являющегося террористом.

К слову, профайлинг успешно используется и в кадровой работе современных компаний. Эксперт уверен, что даже когда нет возможности провести тестирование, уже на первоначальном этапе собеседования можно определить, подходит ли тот или иной кандидат на занимаемую должность.