Требуются специалисты

По словам Диляры Иманкуловой, в рамках реализуемой в городе Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек» работа ведется по трем направлениям. В рамках первого организовано краткосрочное профессиональное обучение по востребованным специальностям на рынке труда. К примеру, в 2020-м на краткосрочные профессиональные курсы по обучению 21 профессии были направлены 1 005 человек.

По второму направлению, пре­дусматривающему развитие массового предпринимательства, предос­тавление кредитов и грантов, по итогам прошлого года было выдано 1 705 государственных грантов на реализацию бизнес-идей, а также 154 микрокредита.

Третье направление стимулирует развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

– Программы дают возможность расширить охват населения активными формами занятости. В целом Цент­ром занятости Алматы за 2020 год были трудоустроены 34 855 человек, из них в рамках программы «Дорожная карта занятости-2020» работу обрели 10 958 граждан, – сообщила Диляра Иманкулова.

Говоря об имеющихся вакансиях и тенденциях на рынке труда, спикеры отметили растущий спрос на IT-специальности. При этом среди трудоустроенных горожан есть и те, кто получил работу на высокооплачиваемых должностях.

– Один из обратившихся в Центр занятости в текущем году устроился на должность директора в ТОО «С-Энерджи». Еще одного человека мы устроили в акционерное общество «Альфа Банк» в качестве ведущего специалиста. Заработная плата на таких должностях составляет от 400 до 700 тысяч тенге, – сказала Динара Бейсенова.

В свою очередь Диляра Иманкулова добавила, что в связи с пандемией возросла потребность в специалистах в области IT-технологий, в сферах здравоохранения и образования. Поэтому, по ее словам, будущим абитуриентам рекомендуется обратить внимание на эти специальности.

По словам спикеров, главной задачей на 2021 год являются недопущение роста уровня безработицы и максимальный охват мерами содействия занятости, развитие единой цифровой площадки по трудоустройству. Благодаря этим мерам планируется трудоустроить более 20 тыс. человек.

Было отмечено, что в условиях пандемии горожане могут обратиться в Центр занятости в удобном для них формате. Для этого специалистов структуры распределили по всем восьми районам города Алматы.

– Это поможет людям обращаться в Центр занятости по месту жительства, не создавая большую очередь, – говорит Диляра Иманкулова.

Также для обеспечения санитарных мер в период пандемии была организована электронная очередь и возможность забронировать время посещения Центра занятости.