​А опыт будет!

У акушера-гинеколога Меруерт Калиевой нет солидного опыта, которым могут похвастаться многие ее коллеги. Она работает в Центральной районной больнице Нуринского района меньше года и пока рассчитывает на поддержку старших по должности. Они вправе называть ее новичком и вчерашним интерном, но Меруерт относится к этому с пониманием. Она знает, что молодость – это недостаток, который со временем проходит.

– Знаете, серьезных конфликтов у меня ни с коллегами, ни с пациентками не было, – улыбается молодой врач. – Если возникают разногласия, я знаю, что надо делать. Я обычно говорю: «Не смотрите, что я молодая. Мне уже 28 лет. Я родила двоих детей. А значит, кое-какой опыт у меня есть!».

Меруерт Калиева – участница программы «С дипломом – в село!». Она приехала в Нуринский район из Алматы. В южном мегаполисе девушка училась в Казахском национальном медицинском университете им. С. Асфендиярова. Потом пыталась поступить на бесплатное отделение в резидентуру, но не смогла – не хватило нескольких баллов. А учиться за деньги у Меруерт не было финансовой возможности. Шанс интерну дало государство. Девушка согласилась участвовать в программе «С дипломом – в село!» и подписала трехсторонний договор, и после окончания учебы новоиспеченный врач отправилась на работу в сельскую больницу.

– Это очень удобно и выгодно, – говорит Меруерт. – Потому что государство обеспечивало меня, когда я училась в резидентуре, а потом мне дали работу, зарплату и дом. Меня и моего мужа все это устраивало. Он у меня тоже врач. В село мы уехали всей семьей. Мы с мужем работаем в районной больнице. Он занимается функ­циональной диагностикой – делает пациентам рентген и УЗИ. А наши дети ходят в садик. Я ни разу не пожалела, что решилась переехать в сельскую местность.

Супруги-врачи получили подъемные – по 100 МРП, то есть по 252 тыс. тенге на каждого. В поселке Нура (бывшей Киевке) молодой семье предоставили двухкомнатную квартиру в благоустроенном доме. Это служебное жилье. Мебель и технику новым хозяевам покупать не пришлось. В квартире были и кровати, и шкафы, и телевизор, и холодильник, и стиральная машина.

– Пока мы работаем в районной больнице, в служебной квартире будем жить бесплатно, – объясняет молодой специалист. – Мы платим только коммунальные услуги. В зимнее время вода, электричество и отопление обходятся нам в 20–25 тысяч тенге, а летом – в 5–6 тысяч тенге. Благодаря такой поддержке государства у нас есть возможность откладывать деньги и копить на собственную квартиру. Если бы мы в Алматы жили, то на аренду жилья уходило бы не меньше 100 тысяч тенге в месяц. Плюс пришлось бы отдать детей в частный садик. Потому что там большие очереди. А здесь, в Нуринском районе, нам дали мес­та в детском саду сразу же, как только мы сюда приехали. Тут хорошо и удобно. Можно спокойно работать и набираться опыта.

Меруерт говорит, что, приехав работать в районную больницу, она ничуть не потеряла в зарплате. У сельских врачей она не меньше, чем у городских. При этом есть один важный плюс: в медорганизациях Алматы, Нур-Султана и Караганды большая конкуренция.

– Я знаю, что мои сокурсники работают в городе кто на 0,25 ставки, кто на полставки, – рассказывает врач Калиева. – Я здесь, в селе, полноценный работник. Знаете, по контракту я должна отработать в районной больнице 3 года. Но мы с мужем думаем, что останемся здесь гораздо дольше. В Нуре хорошо, да и до столицы недалеко – всего 90 км.

Благодаря программе «С дипломом – в село!» в Карагандинской области удалось сократить нехватку сельских врачей. Отметим, что она действует с 2009 года. За 10 лет в села уехало более 800 молодых специалистов. В 2018 году на стражу здоровья аульчан встали 333 новоиспеченных врача. В 2019 году в сельские регионы отбыли 455 молодых специалистов. Госпрограмма стала популярнее у выпускников вузов в связи с увеличением суммы подъемных пособий и выделением бесплатного служебного жилья.