Лучшие трудовые династии и работники производства определены в Казахстане
2254
В столице Казахстана состоялась торжественная церемония награждения победителей ежегодного республиканского конкурса "Еңбек жолы" среди трудовых династий и работников производства, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.
В мероприятии, прошедшем во Дворце независимости, приняли участие заместитель Премьер-министра РК Бердибек Сапарбаев, министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов, депутаты Парламента РК, представители НПП "Атамекен", республиканских объединений работников и работодателей, местных исполнительных органов, ветераны труда и лауреаты регионального этапа конкурса.
В начале торжественного мероприятия Бердибек Сапарбаев вручил меценатам и предпринимателям медали "Шапағат", благодарственные письма от Президента РК и Премьер-министра РК, а председатель Комитета по соцально-культурному развитию Мажилиса Парламента РК Гульшара Абдыкаликова вручила медали "Еңбек ардагері" ветеранам труда.
Вышеуказанный конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты населения РК (дале – МТСЗН РК) в целях популяризации людей труда и включает в себя три номинации: "Лучшая трудовая династия", "Лучший наставник работающей молодежи", "Лучший молодой работник производства".
В этом году прием заявок от претендентов начался с 1 июня. В региональном этапе конкурса приняли участие 388 человек, из них по первой номинации подано 90 заявок, по второй – 144, по третьей – 154.
На республиканском этапе конкурса в ходе онлайн голосования, проводившегося на сайте МТСЗН РК, поступило 179 329 голосов, из них: 23 351 голос по номинации "Лучшая трудовая династия", 90 156 голосов по номинации "Лучший наставник работающей молодежи" и 65 822 голоса по номинации "Лучший молодой работник производства".
Победителей конкурса определяла специальная республиканская комиссия под председательством вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасова, с учетом онлайн голосования. В состав комиссии вошли представители МТСЗН РК, МНЭ РК, республиканского государственного учреждения "Қоғамдық келісім" при Президенте РК, НПП "Атамекен", Федерации профсоюзов РК, Координационного совета Казахстанской Конфедерации труда и Содружества профсоюзов Казахстана "Аманат".
В этом году в целях стимулирования казахстанцев к профессиональным достижениям и формированию новых трудовых династий МТСЗН РК принято решение об увеличении количества призовых мест. Если в прошлые годы награждали только по номинациям, то с этого года – за 1, 2 и 3 место.
В номинации "Лучшая трудовая династия" первое место выиграла династия железнодорожников Енсебаевых из г. Нур-Султан, второе место досталось династии лесников Сагадиевых из ВКО, третье – династии педагогов Жумагалиевых из Атырауской области.
В номинации "Лучший наставник работающей молодежи" победу одержала контролер ОТК Майра Исаева из Акмолинской области, второе место занял инженер-технолог по производству цемента Эскендер Рустемов из г. Шымкент, третье – аппаратчик воздухоразделительных установок Даулет Ежибаев из Карагандинской области.
В номинации "Лучший молодой работник производства" первое место присуждено врачу общей практики Юлии Шевченко из СКО, второе – мастеру по логистике и складскому хозяйству Владимиру Самодурову из Костанайской области, третье – машинисту технологических насосов Аскару Нургалиеву из Павлодарской области.
Победителям конкурса вручены денежные сертификаты: за 1 место – 1 млн тенге, за 2 место – 500 тыс. тенге и за 3 место – 200 тыс. тенге.
Кроме того, были определены обладатели приза зрительских симпатий. Так, в номинации "Лучшая трудовая династия" он достался династии Избасовых из Актюбинской области, в номинации "Лучший наставник работающей молодежи" – Баян Кабиева из ЗКО, в номинации "Лучший молодой работник производства" – Куанышу Шыныбекову из Жамбылской области. Все они были награждены ценными подарками.
Поздравляя победителей конкурса "Еңбек жолы", Биржан Нурымбетов подчеркнул важную роль трудящихся граждан в процессе модернизации государства и развитии общества.
"В этот день хотелось бы отметить неоценимый вклад ветеранов труда и трудовых династий, которые своим каждодневным трудом стали основой и свидетелями обретения независимости и становления современного Казахстана! Вы несете собой дух истинного института наставничества и продолжаете передавать свой профессиональный и нравственный опыт молодым, прививая им любовь к труду, к рабочим профессиям. В свою очередь молодые работники должны перенять опыт у более старшего поколения и в работе показать свой потенциал во благо развития предприятия. Сегодня в быстроменяющемся мире наша молодежь является примером успешного труда и локомотивом развития проактивного государства. Думаю, все, кто получил сегодня награды, будут гордо нести звания "Ветеран труда", "Лучшая трудовая династия", "Лучший наставник работающей молодежи", "Лучший молодой работник", – сказал глава МТСЗН РК.
Напомним, республиканский конкурс "Еңбек Жолы" среди трудовых династий и работников производства проводится МТСЗН РК с 2016 года в целях реализации идеи Елбасы Нурсултана Назарбаева по построению Общества всеобщего труда. Его основная задача – формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях.
В мероприятии, прошедшем во Дворце независимости, приняли участие заместитель Премьер-министра РК Бердибек Сапарбаев, министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов, депутаты Парламента РК, представители НПП "Атамекен", республиканских объединений работников и работодателей, местных исполнительных органов, ветераны труда и лауреаты регионального этапа конкурса.
В начале торжественного мероприятия Бердибек Сапарбаев вручил меценатам и предпринимателям медали "Шапағат", благодарственные письма от Президента РК и Премьер-министра РК, а председатель Комитета по соцально-культурному развитию Мажилиса Парламента РК Гульшара Абдыкаликова вручила медали "Еңбек ардагері" ветеранам труда.
Вышеуказанный конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты населения РК (дале – МТСЗН РК) в целях популяризации людей труда и включает в себя три номинации: "Лучшая трудовая династия", "Лучший наставник работающей молодежи", "Лучший молодой работник производства".
В этом году прием заявок от претендентов начался с 1 июня. В региональном этапе конкурса приняли участие 388 человек, из них по первой номинации подано 90 заявок, по второй – 144, по третьей – 154.
На республиканском этапе конкурса в ходе онлайн голосования, проводившегося на сайте МТСЗН РК, поступило 179 329 голосов, из них: 23 351 голос по номинации "Лучшая трудовая династия", 90 156 голосов по номинации "Лучший наставник работающей молодежи" и 65 822 голоса по номинации "Лучший молодой работник производства".
Победителей конкурса определяла специальная республиканская комиссия под председательством вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасова, с учетом онлайн голосования. В состав комиссии вошли представители МТСЗН РК, МНЭ РК, республиканского государственного учреждения "Қоғамдық келісім" при Президенте РК, НПП "Атамекен", Федерации профсоюзов РК, Координационного совета Казахстанской Конфедерации труда и Содружества профсоюзов Казахстана "Аманат".
В этом году в целях стимулирования казахстанцев к профессиональным достижениям и формированию новых трудовых династий МТСЗН РК принято решение об увеличении количества призовых мест. Если в прошлые годы награждали только по номинациям, то с этого года – за 1, 2 и 3 место.
В номинации "Лучшая трудовая династия" первое место выиграла династия железнодорожников Енсебаевых из г. Нур-Султан, второе место досталось династии лесников Сагадиевых из ВКО, третье – династии педагогов Жумагалиевых из Атырауской области.
В номинации "Лучший наставник работающей молодежи" победу одержала контролер ОТК Майра Исаева из Акмолинской области, второе место занял инженер-технолог по производству цемента Эскендер Рустемов из г. Шымкент, третье – аппаратчик воздухоразделительных установок Даулет Ежибаев из Карагандинской области.
В номинации "Лучший молодой работник производства" первое место присуждено врачу общей практики Юлии Шевченко из СКО, второе – мастеру по логистике и складскому хозяйству Владимиру Самодурову из Костанайской области, третье – машинисту технологических насосов Аскару Нургалиеву из Павлодарской области.
Победителям конкурса вручены денежные сертификаты: за 1 место – 1 млн тенге, за 2 место – 500 тыс. тенге и за 3 место – 200 тыс. тенге.
Кроме того, были определены обладатели приза зрительских симпатий. Так, в номинации "Лучшая трудовая династия" он достался династии Избасовых из Актюбинской области, в номинации "Лучший наставник работающей молодежи" – Баян Кабиева из ЗКО, в номинации "Лучший молодой работник производства" – Куанышу Шыныбекову из Жамбылской области. Все они были награждены ценными подарками.
Поздравляя победителей конкурса "Еңбек жолы", Биржан Нурымбетов подчеркнул важную роль трудящихся граждан в процессе модернизации государства и развитии общества.
"В этот день хотелось бы отметить неоценимый вклад ветеранов труда и трудовых династий, которые своим каждодневным трудом стали основой и свидетелями обретения независимости и становления современного Казахстана! Вы несете собой дух истинного института наставничества и продолжаете передавать свой профессиональный и нравственный опыт молодым, прививая им любовь к труду, к рабочим профессиям. В свою очередь молодые работники должны перенять опыт у более старшего поколения и в работе показать свой потенциал во благо развития предприятия. Сегодня в быстроменяющемся мире наша молодежь является примером успешного труда и локомотивом развития проактивного государства. Думаю, все, кто получил сегодня награды, будут гордо нести звания "Ветеран труда", "Лучшая трудовая династия", "Лучший наставник работающей молодежи", "Лучший молодой работник", – сказал глава МТСЗН РК.
Напомним, республиканский конкурс "Еңбек Жолы" среди трудовых династий и работников производства проводится МТСЗН РК с 2016 года в целях реализации идеи Елбасы Нурсултана Назарбаева по построению Общества всеобщего труда. Его основная задача – формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях.
