Более 7 млрд тенге направлено на соцподдержку пожилых граждан в Казахстане
5839
Более 7 миллиардов тенге направлено на социальную поддержку пожилых граждан в Казахстане в 2019 году, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Как отметили в ведомстве, порядка 3,2 млрд тенге планируется выделить на единовременную материальную помощь в рамках празднования Дня пожилых людей. При этом порядка 1,2 млрд тенге будет направлено на предоставление санаторно-курортного лечения, свыше 1 млн – на оказание услуг общественного транспорта, лекарственное обеспечение, зубопротезирование. Более 1,5 млрд тенге планируется выделить на другие виды помощи.
"В текущем году с учетом возможностей местных бюджетов и в рамках социальной ответственности бизнеса на социальную поддержку пожилых людей планируется направить свыше 7 млрд тенге. На единовременную материальную помощь – 3,2 млрд тенге, предоставление льготного проезда на транспорте общего пользования – 471,2 млн тенге, льготное лекарственное обеспечение – 352,4 млн тенге, зубопротезирование – 187,5 млн тенге, предоставление санаторно-курортного лечения – 1,2 млрд тенге, ремонт жилья – 19,8 млн тенге, обеспечение топливом – 176,1 млн тенге, предоставление продуктовых наборов – 341,3 млн тенге, другие виды помощи – 636,8 млн тенге", – рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов.
Он также отметил, что люди старшего поколения – это золотой фонд страны, хранители традиций, подающие пример патриотизма, преданности делу, великого терпения и оптимизма.
"Забота об обеспечении достойной старости каждого гражданина – одна из основных задач социальной политики Правительства РК. Меры социальной защиты людей старшего поколения реализуются, как на центральном, так и на региональном уровнях. Ключевым компонентом государственной политики в области социальной защиты населения является пенсионное обеспечение", – добавил Акмади Сарбасов.
В 1998 году Казахстан приступил к реформированию пенсионной системы и постепенному переходу от социального принципа солидарности поколений к принципу персональных пенсионных сбережений. По итогам проведенной реформы в Казахстане создана и функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения, включающая в себя базовый, солидарный и накопительный компоненты.
На базовом уровне лицам, достигшим пенсионного возраста, выплачивается базовая пенсионная выплата (мужчины – 63 года, женщины – 59/63 года). С 1 июля 2018 года ее размер зависит от стажа участия в пенсионной системе. В этой связи, всем состоявшимся пенсионерам произведен перерасчет базовой пенсии, по итогам которого ее получают в размере 100% прожиточного минимума (далее – ПМ) – 46,7% получателей, от 74 до 100% ПМ – 43,2% получателей, от 56 до 74% ПМ – 7,4% получателей, в размере 54% ПМ – 2,7% получателей.
"Эта мера позволила обеспечить социальную справедливость в случаях большого трудового стажа, но вместе с тем, низкого (или минимального) размера пенсии, установить единый подход к определению ее размеров, стимулировать участие в пенсионной системе и формализацию трудовых отношений", – подчеркнул вице-министр.
Размеры базовой пенсии ежегодно повышаются в связи с ростом величины прожиточного минимума. Так, с 1 января 2019 года базовая пенсия выросла на 5%.
На втором, обязательном, уровне выплачиваются солидарные и накопительные пенсии. В текущем году солидарные пенсии повышены на 7%, т.е. с опережением инфляции на 2%. Данное повышение коснулось более 2 млн пенсионеров. Средний размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты по состоянию на 1 сентября 2019 года составил 85 679 тенге, размер минимальной пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты – 52 145 тенге.
Накопительная пенсия формируется за счет 10%-ных обязательных пенсионных взносов работодателей, удерживаемых от доходов работника в пределах 50-кратного размера минимальной заработной платы и за счет 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателями за работников, занятых во вредных условиях труда.
На третьем уровне пенсионные выплаты осуществляются за счет добровольных пенсионных взносов работников и работодателей.
Предпринимаемые меры позволили обеспечить коэффициент замещения утраченного дохода пенсионными выплатами не ниже рекомендации Международной организации труда (40%). Так, по состоянию на 1 сентября 2019 года он составил 52,7%.
Напомним, на сегодняшний день в Казахстане проживают более 2 млн 190 тыс. пенсионеров по возрасту.
Ежегодно в Казахстане 1 октября отмечается Международный День пожилых людей, учрежденный Генеральной Ассамблеей ООН 14 декабря 1990 года.
Целью его празднования является привлечение внимания общественности к проблемам людей пожилого возраста, повышение степени информирования общественности о проблеме демографического старения общества, индивидуальных и социальных потребностях пожилых людей, их вкладе в развитие общества, обеспечение людям пожилого возраста участия в жизни общества, условий для реализации внутреннего потенциала.
В этот день в республике повсеместно проводятся мероприятия, посвященные заботе о пожилых людях, которые по доброй традиции переросли в месячник.
Как отметили в ведомстве, порядка 3,2 млрд тенге планируется выделить на единовременную материальную помощь в рамках празднования Дня пожилых людей. При этом порядка 1,2 млрд тенге будет направлено на предоставление санаторно-курортного лечения, свыше 1 млн – на оказание услуг общественного транспорта, лекарственное обеспечение, зубопротезирование. Более 1,5 млрд тенге планируется выделить на другие виды помощи.
"В текущем году с учетом возможностей местных бюджетов и в рамках социальной ответственности бизнеса на социальную поддержку пожилых людей планируется направить свыше 7 млрд тенге. На единовременную материальную помощь – 3,2 млрд тенге, предоставление льготного проезда на транспорте общего пользования – 471,2 млн тенге, льготное лекарственное обеспечение – 352,4 млн тенге, зубопротезирование – 187,5 млн тенге, предоставление санаторно-курортного лечения – 1,2 млрд тенге, ремонт жилья – 19,8 млн тенге, обеспечение топливом – 176,1 млн тенге, предоставление продуктовых наборов – 341,3 млн тенге, другие виды помощи – 636,8 млн тенге", – рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов.
Он также отметил, что люди старшего поколения – это золотой фонд страны, хранители традиций, подающие пример патриотизма, преданности делу, великого терпения и оптимизма.
"Забота об обеспечении достойной старости каждого гражданина – одна из основных задач социальной политики Правительства РК. Меры социальной защиты людей старшего поколения реализуются, как на центральном, так и на региональном уровнях. Ключевым компонентом государственной политики в области социальной защиты населения является пенсионное обеспечение", – добавил Акмади Сарбасов.
В 1998 году Казахстан приступил к реформированию пенсионной системы и постепенному переходу от социального принципа солидарности поколений к принципу персональных пенсионных сбережений. По итогам проведенной реформы в Казахстане создана и функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения, включающая в себя базовый, солидарный и накопительный компоненты.
На базовом уровне лицам, достигшим пенсионного возраста, выплачивается базовая пенсионная выплата (мужчины – 63 года, женщины – 59/63 года). С 1 июля 2018 года ее размер зависит от стажа участия в пенсионной системе. В этой связи, всем состоявшимся пенсионерам произведен перерасчет базовой пенсии, по итогам которого ее получают в размере 100% прожиточного минимума (далее – ПМ) – 46,7% получателей, от 74 до 100% ПМ – 43,2% получателей, от 56 до 74% ПМ – 7,4% получателей, в размере 54% ПМ – 2,7% получателей.
"Эта мера позволила обеспечить социальную справедливость в случаях большого трудового стажа, но вместе с тем, низкого (или минимального) размера пенсии, установить единый подход к определению ее размеров, стимулировать участие в пенсионной системе и формализацию трудовых отношений", – подчеркнул вице-министр.
Размеры базовой пенсии ежегодно повышаются в связи с ростом величины прожиточного минимума. Так, с 1 января 2019 года базовая пенсия выросла на 5%.
На втором, обязательном, уровне выплачиваются солидарные и накопительные пенсии. В текущем году солидарные пенсии повышены на 7%, т.е. с опережением инфляции на 2%. Данное повышение коснулось более 2 млн пенсионеров. Средний размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты по состоянию на 1 сентября 2019 года составил 85 679 тенге, размер минимальной пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты – 52 145 тенге.
Накопительная пенсия формируется за счет 10%-ных обязательных пенсионных взносов работодателей, удерживаемых от доходов работника в пределах 50-кратного размера минимальной заработной платы и за счет 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов, уплачиваемых работодателями за работников, занятых во вредных условиях труда.
На третьем уровне пенсионные выплаты осуществляются за счет добровольных пенсионных взносов работников и работодателей.
Предпринимаемые меры позволили обеспечить коэффициент замещения утраченного дохода пенсионными выплатами не ниже рекомендации Международной организации труда (40%). Так, по состоянию на 1 сентября 2019 года он составил 52,7%.
Напомним, на сегодняшний день в Казахстане проживают более 2 млн 190 тыс. пенсионеров по возрасту.
Ежегодно в Казахстане 1 октября отмечается Международный День пожилых людей, учрежденный Генеральной Ассамблеей ООН 14 декабря 1990 года.
Целью его празднования является привлечение внимания общественности к проблемам людей пожилого возраста, повышение степени информирования общественности о проблеме демографического старения общества, индивидуальных и социальных потребностях пожилых людей, их вкладе в развитие общества, обеспечение людям пожилого возраста участия в жизни общества, условий для реализации внутреннего потенциала.
В этот день в республике повсеместно проводятся мероприятия, посвященные заботе о пожилых людях, которые по доброй традиции переросли в месячник.
