Праздничные мероприятия по случаю юбилейной даты прошли торжественной вереницей по четырем городам, где расположены производственные объекты Восточного и Западного филиалов компании, – Шымкенту, Павлодару, Актау, Атырау и вчера завершились в Астане. На них были приглашены ветераны труда, нефтегазовой отрасли и заслуженные работники, кто в суровых условиях заложил фундамент успешного развития современной нефтепроводной системы, сотрудники многотысячного коллектива АО «КазТрансОйл». Юбилей трубопроводного транспорта – это праздник всей страны, а потому в эти дни в регионах разделить радость торжества вместе с нефтепроводчиками на центральных площадях собрались более семи тысяч горожан.

Праздник, помимо крупных городов, отмечали в каждом нефтепроводном управлении, на каждой нефтеперекачивающей станции компании, и даже в кругу семьи, в которых зачастую и родители, и дети работают в системе трубопроводной компании. Поэтому юбилей трубопроводного транспорта – это в первую очередь праздник поколений нефтепроводчиков, которые десятилетиями трудятся на производственных объектах АО «КазТрансОйл».

Официальным «днем рождения» казахстанской системы магистральных нефте­проводов считается 7 декабря 1935 года, когда эмбинская нефть с промысла Косчагыл поступила по нефтепроводу Каспий – Орск в резервуары завода в Орске.

За три четверти века трубопроводная отрасль превратилась в мощную, технологически развитую систему магистральных нефтепроводов, охватывающую все крупные нефтеносные месторождения Казахстана.

С обретением независимости создание наиболее эффективных маршрутов доставки энергоресурсов стало важной составляющей промышленного подъема страны, направленного на обеспечение высоких темпов экономического роста. И в этот период АО «КазТрансОйл» стало проводником государственной политики в обеспечении экономических интересов нашей страны в вопросах транспортировки, экспорта и импорта «черного золота». Была проведена огромная работа по развитию системы транспортировки нефти, практическому воплощению политики многовекторности маршрутов поставок углеводородного сырья.

За годы своей деятельности КТО достигло значительных успехов. Были введены в эксплуатацию новые нефтепроводы, проведены мероприятия по расширению пропускной способности существующих, расширены мощности порта Актау, ряда железнодорожных сливных и наливных терминалов. Подписаны соглашения с операторами нефтепроводных систем. Более того, в 2008 году АО «КазТрансОйл» завершило сделку по приобретению полного пакета акций компании Batumi Industrial Holdings Limited: впервые приобретены зарубежные нефтетранспортные активы на Черном море.

– Результатом проведенных работ АО «КазТрансОйл» стало динамичное увеличение объемов транспортировки нефти, – отметил генеральный директор компании Нурбол Султан. – Если в 1997 году компания транспортировала по собственной системе магистральных нефтепроводов 22,9 миллиона тонн нефти, то в 2009-м – 50,885 миллиона тонн.

В начале 2000 годов «КазТрансОйл» провел широкую модернизацию соб­ственных сетей телекоммуникаций, в рамках которой внедрил современную систему управления ресурсами предприя­тия SAP/R3 и систему диспетчерского контроля и управления SCADA. Благодаря внедрению SAP/R3 повысилась прозрачность планирования и учета финансовых, материальных и людских ресурсов компании, значительно вырос уровень информационно-технической подготовки сотрудников. А SCADA позволила в разы повысить эффективность и оперативность производственной деятельности.

В прошлом году ТОО «Казахстанско-Китайский Трубопровод», созданное АО «КазТрансОйл» на паритетных началах с китайскими партнерами, реализовало крупный инвестиционный проект – строительство и ввод в эксплуатацию нефтепровода Кенкияк – Кумколь. Без преувеличения, это стало знаменательным событием для всей страны, так как была досрочно завершена первая очередь второго этапа строительства экспортного нефтепровода Казахстан – Китай. С 2013 года пропускную способность нефтепровода Казахстан – Китай плани­руется довести до 20 млн. тонн в год.

Другим крупным инвестпроектом, по которому компания обеспечила в 2009 году разработку ТЭО, является строительство нефтепровода Ескене – Курык.

– Международный авторитет компании неуклонно растет. И прежде всего это обеспечивается благодаря тому, что казахстанская система магистральных неф­тепроводов функционирует бесперебойно, – подчеркнул Н. Султан.

Производственными подразделениями АО «КазТрансОйл» являются Восточный и Западный филиалы. Первый недаром называют сердцем системы трубопроводов Казахстана. Сегодня он оказывает услуги по приему, транспортировке западно-сибирской, казахстанской нефти, обеспечивает поставку углеводородного сырья на экспорт по нефтепроводу Атасу – Алашанькоу, а также на внутренний рынок республики, на Павлодарский и Шымкентский нефтеперерабатывающие заводы.

В ведении Западного филиала находятся свыше 2,5 тыс. км нефтепроводов, более 2 тыс. км водоводов, 24 нефтеперекачивающие станции, 3 эстакады и другие важные производственные объекты. Отсюда нефть с месторождений Западного Казахстана отправляется на Атырауский НПЗ и на экспорт в ближнее и дальнее зарубежье по магистральным нефтепроводам через морской порт Актау.

История Восточного и Западного филиалов компании богата биографиями многих ярких личностей, сыгравших значительную роль в становлении и развитии предприятия. Это первый генеральный директор нефтепровода Омск – Павлодар – Чимкент Зинон Бахтиярович Абд­рахманов, первый директор Восточного филиала АО «КазТрансОйл» Байкадам Джумагалиевич Джумагалиев. Анатолий Иванович Балашов, специалист с богатой трудовой биографией, стоял у истоков строительства нефтепровода Омск – Павлодар – Чимкент. Свою лепту в развитие Восточного филиала также внесли Куванников Николай Никонович, Моторина Любовь Алексеевна, Гуртовой Василий Игнатьевич и другие.

Огромный вклад в становление и развитие Западного филиала внесли бывшие генеральные директоры ПО «Южнефте­провод» Каширский Анатолий Иванович и Касымов Тарас Мажитович, Нургалиева Мария Ахметовна, работавшая заместителем начальника по строительству Южного управления магистральными нефтепродуктопроводами, заместителем генерального директора ПО «Южнефтепровод», директор представительства КТО в Москве Каспер Иван Дмитриевич и другие.

Бизнес не может и не должен уходить от решения острых социальных проблем, считает руководство АО «КазТрансОйл». И в этой связи отдельного разговора заслуживает деятельность компании по целенаправленной поддержке социально незащищенных слоев общества, жителей засушливых регионов республики, сирот, инвалидов и ветеранов войны и труда. Так, в частности, компания «КазТрансОйл» взяла на себя все обязательства по эксплуатации самого протяженного в мире магистрального водовода Астрахань – Мангышлак. По нему вот уже на протяжении свыше двух десятков лет исправно обеспечивают пресной водой жителей засушливых Атырауской и Мангистауской областей Казахстана. Всего за 22 года дея­тельности по водоводу было подано свыше 400 млн. кубометров воды. Одним из основных потребителей водовода являются жители города Кульсары Жылыойского района Атырауской области. Свыше 40 тыс. населения города живут в этом крае только благодаря тому, что к ним поступает питьевая вода из водовода. Недаром эту водную магистраль называют линией жизни. Город Кульсары сегодня развивается во многом благодаря тому, что компания «КазТрансОйл» уделяет пристальное внимание этому центру Жылыой­ского района, где 110 лет назад началась история казахстанской нефти. За последние несколько лет по разным проектам и программам компания выделила для развития города более 150 млн. тенге.

Разумеется, социальная политика компании включает и традиционную для крупных компаний благотворительность. Чужой беды не бывает – это главный принцип дея­тельности «КазТрансОйл» в этом направлении. В прошлом году крупнейшее в Казахстане нефтетранспортное предприятие оказало помощь целому ряду детских домов и школьных учреждений Западно-Казах­станской области. В том числе в приобретении детской одежды для Детского ордена «Милосердие» – неправительственной организации детей-инвалидов, созданной для ранней рабочей ориентации и социальной адаптации детей-инвалидов в обществе.

Тесные связи у компании и со многими общественными фондами, чья деятельность направлена на развитие социальной сферы жизни. Так, на постоянной основе компания «КазТрансОйл» оказывает помощь уральскому общественному фонду инвалидов «Шырак» на оздоровление и проведение различных мероприятий в целях реабилитации и интеграции инвалидов в обществе. Благодаря поддержке компании слабовидящие члены фонда получили возможность заниматься художественной самодеятельностью, участвовать в различных общественных мероприятиях, проходить оздоровительные курсы в санаториях. Постоянная поддержка оказывается и общественному объединению города Астаны «Казахское общество слепых». Серьезные связи у компании и с павлодарским реабилитационным центром «Самал», которое в течение многих лет целенаправленно работает над созданием комфортных условий для подростков и молодежи с ограниченными умственными и физическими способностями, используя для этого современные реабилитационные технологии.

Нельзя не отметить заботу компании о своих сотрудниках. Достойная жизнь работников и членов их семей – лучший стимул для работы, считают здесь. Ведь она всегда славилась мощной поддержкой и социальной защитой своих работников. Все сотрудники имеют пакет социальных услуг, включающий медицинское страхование, материальную помощь, в том числе на лечение и оздоровление во время трудового отпуска и многое другое. Ежегодно компанией проводятся спартакиады по различным видам спорта. На постоянной основе проводятся обучение и повышение квалификационного уровня работников, которые проходят целевую подготовку и переподготовку в отечественных и зарубежных учебных центрах. Так, например, в июле нынешнего года в городе Ушарале Алматинской области 42 семейным работникам УшНУ Восточного филиала КТО были вручены ключи от квартир в новом жилом комплексе. Заботятся в компании и о своих сотрудниках.

– Для нас очередной юбилей трубопроводного транспорта – еще один повод для того, чтобы объединить большой коллектив, поздравить и поблагодарить всех специалистов за их огромный вклад в одно большое дело компании, – сказал на торжественном мероприятии Нурбол Султан. – И особую благодарность необходимо выразить ветеранам отрасли, на которых сегодня ориентируются наши молодые специалисты. В нашем коллективе – сильный корпоративный дух, который в ежедневной работе только укрепляется. Мы вместе разделяем трудности и вместе радуемся достижениям. Благодаря этому нам удается реализовать масштабные проекты и смело ставить еще более высокие цели.

Алексей ЖУКОВ